Compétences
Contrats commerciaux et litiges contractuels
Sécuriser les relations contractuelles et défendre les intérêts de l’entreprise lorsqu’un différend survient.
Accompagner la relation contractuelle de sa négociation à son exécution
Le contrat organise les relations de l’entreprise avec ses clients, fournisseurs, partenaires et prestataires. Sa rédaction, son suivi et son exécution constituent autant d’enjeux juridiques que commerciaux.
Fortium accompagne les entreprises dans la préparation et la sécurisation de leurs engagements contractuels, mais également lorsqu’une difficulté d’exécution, une rupture ou un différend remet en cause l’équilibre de la relation.
ANTICIPER
Négocier et sécuriser les contrats commerciaux
L’intervention du cabinet peut commencer en amont de la signature, afin d’identifier les risques, préserver les intérêts de l’entreprise et construire un cadre contractuel adapté à la relation envisagée.
- Négociation et rédaction des contrats
- Clauses de responsabilité et de garantie
- Conditions générales de vente ou d’achat
- Audit et mise à jour des contrats existants
- Contrats de prestations et de partenariat
- Accompagnement dans les négociations sensibles
Prévenir
Gérer les difficultés avant qu’elles ne deviennent un contentieux
Lorsqu’une relation contractuelle se dégrade, l’enjeu consiste souvent à rétablir rapidement un cadre de discussion, mesurer les conséquences juridiques des décisions envisagées et rechercher une issue maîtrisée.
- Analyse des inexécutions contractuelles
- Mises en demeure et réponses argumentées
- Renégociation des engagements
- Gestion des ruptures contractuelles
- Négociation et protocoles transactionnels
- Modes amiables de résolution des différends
DéFENDRE
Agir lorsque le litige ne peut être évité
Lorsque la voie amiable n’aboutit pas, Fortium définit avec l’entreprise la stratégie contentieuse adaptée et l’accompagne dans les procédures nécessaires à la défense de ses intérêts.
- Inexécution ou mauvaise exécution des contrats
- Responsabilité contractuelle
- Rupture brutale ou abusive des relations
- Demandes indemnitaires
- Mesures d’urgence et procédures de référé
- Contentieux devant les juridictions compétentes
Une approche transversale
Conseil, négociation et contentieux ne sont pas présentés comme des activités séparées : ils constituent les différentes étapes d’un même accompagnement, organisé selon la situation et les objectifs de l’entreprise.
Compétences
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Acquisition, cession et transmission d’entreprise
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Contrats commerciaux et litiges contractuels
-
Dirigeants et associés
-
Distribution, réseaux et franchise
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Droit bancaire et contentieux financier
-
Droit des sociétés et gouvernance
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Droit social
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Entreprises en difficulté et restructuration
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Financement et levée de fonds
-
Fiscalité de l’entreprise et du dirigeant
Besoin d’un accompagnement ?
Échangeons sur votre situation afin d’identifier les enjeux, sécuriser vos décisions et définir la stratégie la plus adaptée.
