Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JO du 24 mai 2026)
Sous l’effet du mécanisme de revalorisation automatique lié à l’inflation, un arrêté du 22 mai 2026 relève le SMIC en cours d’année : depuis le 1er juin 2026, le taux horaire brut est porté à 12,31 € en métropole et dans la plupart des collectivités d’outre-mer, soit environ 1 867 € bruts par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires ; le minimum garanti est fixé à 4,35 €.
Au-delà de la mise à jour des bulletins de paie, cette revalorisation appelle deux vérifications de la part des employeurs : la conformité des minima conventionnels appliqués dans l’entreprise, certains coefficients de branche pouvant se retrouver rattrapés par le nouveau SMIC, et l’incidence sur les seuils d’exonération de cotisations calculés en multiples du SMIC. Un point de paie s’impose dès les salaires de juin.
Source : arrêté du 22 mai 2026, JORF n° 0121 du 24 mai 2026.